社会保険・労働保険の基本と実務
~社会保険のポイントをわかりやすく解説~
~社会保険のポイントをわかりやすく解説~
社会保険・労働保険制度の概要
労災保険制度の概要
失業給付のしくみと内容、雇用継続給付
公的年金の種類としくみ、老齢厚生年金のしくみと給付内容
健康保険のしくみ、主な保険給付
【動画】社会保険・労働保険の基本と実務
社会保険・労働保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険など)の実務は、人事労務担当者の必須知識です。
社会保険制度の概要から、労災保険、失業給付、年金、健康保険など、範囲が広く複雑な内容にも関わらず、ミスが許されない業務ですが、基本を押さえて正確に理解すれば、迅速な手続きや判断が行なえるようになります。
本講座では、労務担当の初任者や、労務部門の管理職に就任した方が、半日で効率的に社会保険の基礎と実務の全体像を把握できるよう、分かりやすく解説します。 皆さまのご受講をお待ちしています。
“初心者にも大変わかりやすい内容でした。都度、様式や法改正にも触れていただき、実務にも役立つ内容だと思いました。”
20〜24歳“社会保険の全体像をつかむことができたとともに、実務上気を付けるべきポイントも併せて知ることができた。”
25〜29歳“基礎的な学習として非常に分かりやすかったです。 ありがとうございました。”
30〜34歳可能です。以下のフォームより、その旨ご依頼ください。 ◆請求書支払い依頼フォーム:https://pro.form-mailer.jp/fms/4e27c5e8301532
受講開始月の月末締め、翌月末お支払いとなります。ご請求書は、PDFメールにて受講開始月末までにお送りします。(その後原本をご郵送いたします。原本不要な場合は、その旨ご連絡ください)
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人事担当者として、プロフェッショナルといえるには、どのようなスキル・知識が必要でしょうか。 「戦略的な人事」が注目され、従来の人事と求められている機能や役割が変わってきています。 人事として、”人と組織”の可能性を最大化していく上で、重要なことは「一貫性」を持つこと。 人事の6つの機能である「採用」「育成」「配置」「評価」「報酬」「代謝」のそれぞれにおいて、必要な知識を理解し、スキルを身につけ、一貫性を持って全体を構築することが重要になります。